"সবাই নেতা নয় কেউ কেউ নেতা"

"সবাই নেতা নয়, কেউ কেউ নেতা"—এই বাক্যটি সমাজ ও নেতৃত্বের প্রাকৃতিক বাস্তবতাকে তুলে ধরে। এর মানে হলো, নেতৃত্ব এমন একটি গুণ যা সবার মধ্যে থাকে না। কিছু মানুষ তাদের বিশেষ গুণাবলী, দক্ষতা এবং পরিস্থিতি অনুযায়ী নেতৃত্বের জন্য উপযুক্ত হয়ে ওঠে। নিচে বিষয়টি বিশদে ব্যাখ্যা করা হলো:

সব মানুষ জন্মগতভাবে বা চর্চার মাধ্যমে নেতৃত্বের গুণাবলী অর্জন করে না। নেতৃত্বের জন্য আত্মবিশ্বাস, সাহসিকতা, দৃষ্টিভঙ্গি, যোগাযোগ দক্ষতা ইত্যাদি বৈশিষ্ট্যের প্রয়োজন হয়, যা সবার মধ্যে থাকে না।

নেতা হওয়ার জন্য ঝুঁকি নিতে এবং দায়িত্ব গ্রহণ করতে ইচ্ছুক হওয়া জরুরি। অনেকে দায়িত্ব নিতে ভয় পায় বা আগ্রহী নয়, তাই তারা নেতা হয়ে উঠতে পারে না।

সবাই নেতা হতে চাইলেও সবার জন্য সমান সুযোগ তৈরি হয় না। সঠিক সময়, পরিস্থিতি এবং পরিবেশ একজন মানুষকে নেতৃত্বে আসতে সাহায্য করে।

কিছু মানুষ জন্মগতভাবেই নেতৃত্বগুণ সম্পন্ন হয়, আর কিছু মানুষ তাদের অভিজ্ঞতা এবং পরিশ্রমের মাধ্যমে নেতা হয়ে ওঠে। তবে এই সুযোগ সবাই কাজে লাগাতে পারে না।

সমাজে অধিকাংশ মানুষ অন্যদের অনুসরণ করতে পছন্দ করে। অনুসরণ করা সহজ, কিন্তু নেতৃত্বের জন্য পরিকল্পনা করা এবং দায়িত্ব পালন করতে হয়। এজন্য সবাই নেতা নয়।

প্রতিটি দলে, সমাজে বা প্রতিষ্ঠানে সবাই যদি নেতা হওয়ার চেষ্টা করে, তবে গঠনমূলক কাজ সম্ভব নয়। কিছু মানুষ নেতা হয়, বাকিরা দলকে সমর্থন ও সহযোগিতা করে।

সুতরাং, "কেউ কেউ নেতা" হওয়ার কারণ হলো নেতৃত্বের প্রতি আগ্রহ, যোগ্যতা, এবং পরিস্থিতি অনুযায়ী নেতৃত্ব প্রদর্শনের সুযোগ। সমাজের ভারসাম্য বজায় রাখতে নেতৃত্ব এবং অনুসরণ—দুটোই গুরুত্বপূর্ণ।